13
« : 20-11-2010, 07:40:13 »
Ну что тут скажешь:типичный пример соревнования эмоций. Кстати говоря, первое,что приходит в голову - директор элементарно не умеет считать ( о юридической грамотности я уж и не говорю), ведь если он рискнёт доказывать свои обвинения в суде, то денег потратит намного больше. чем мог бы. Плюс к тому серьёзные проблемы с налоговыми органами, тут не инспекцией, тут налоговой полицией пахнет, а там ребята грамотные, их, как правило, бывшие ОБХСС натаскивали.
Вообщем так - самое разумное (с учётом всех обстоятельств) - проведение переговоров через посредника. Если у той стороны осталось хоть капля здравого смысла. то она просто не может на них не идти, если, разумеется думает о своих интересах, а не о своих амбициях. Ну, а если нет, то спокойно, без эмоций раздавить и всё. Возможностей - вагон и маленькая тележка, только никаких эмоций - холодный расчёт и последовательное воплощение в жизнь необходимых действий.